Was aber genau ist eine Karriere-Website?
Eine Karriere-Website, auch Karriereseite oder Karriereportal genannt, ist eine Unterseite (oder mehrere) auf Ihrer Webpräsenz oder eine eigene Website, auf der potenzielle Bewerber Informationen über Sie als Arbeitgeber und über aktuelle Stellenausschreibungen erhalten. Ziel von Karriere-Websites ist es, die potenziellen Mitarbeiter/Bewerber davon zu überzeugen, dass eine Anstellung in Ihrem Unternehmen die beste Entscheidung ist. Es gilt also die Vorzüge herauszustellen, die Sie als Arbeitgeber(-marke) Ihren Mitarbeitern und Fachkräften bieten.
Dabei übernimmt die Karriere-Website gleich zwei wichtige Funktionen: Zum einen bildet sie den Grundbaustein Ihrer Personalmarketing-Strategie (Employer Branding Strategie) und zum anderen fungiert sie als digitales Aushängeschild Ihrer Arbeitgebermarke. Erst mit einem gut durchdachten Arbeitgeberauftritt, wozu eine zielgruppengerechte Karriere-Website gehört, kann Ihr Unternehmen alle im Personalmarketing und -recruiting erforderlichen Maßnahmen erfolgreich umsetzen.
Wichtig bei dem ganzen Prozess ist es, eine informative und ansprechend wirkende Webpräsenz ins Leben zu rufen, die die Anforderungen an eine moderne Arbeitgebermarke widerspiegelt. Vor allem benötigt Ihre Karriereseite eine klare und übersichtliche Struktur. Der potenzielle Bewerber sucht nicht lange und möchte sofort erkennen, was sich hinter dem Job verbirgt, wer das Unternehmen ist und wie und wo er sich „digital“ bewerben kann. Da ein Bewerber nicht direkt auf Ihre Karriereseite gelangen wird, sondern vielmehr in Google suchen oder über die Sozialen Medien auf Sie aufmerksam wird, ist eine gute Suchmaschinenoptimierung für Ihre Karriere-Website unabdingbar. Ebenso müssen die verschiedenen Social-Media-Kanäle in die Seite eingebunden werden.
DiePosition der Karriereseite im Inbound-Marketing-Prozess:
Auch Karriereseiten ziehen user auf die Internetseite.