Ein anderer Weg neue Mitarbeiter zu gewinnen:
Der Recruiting Funnel zu deutsch der Recruitingtrichter
Alles muss schnell gehen, Jobsuchende, Azubis und wechselbereite Mitarbeiter haben keine Zeit – ein Bewerbungsablauf muss heutzutage schnell gehen.
Wie – mit dem Recruitung Funnel. Dieser beschreibt alle Schritte, von Anfang bis Ende, des Rekrutierungsprozesses über soziale Medien. Es handelt sich um ein Werkzeug des Online-Marketings für Arbeitgeber. Durch Beiträge sowie auch Werbeanzeigen auf Social-Media-Plattformen führt der Recruiting-Funnel Jobsuchende, Azubis und/oder wechselbereite Arbeitnehmer durch einen einfachen Prozess hin zum gewünschten Ziel des Arbeitgebers: Die Absendung einer Bewerbung.
Da die Aufmerksamkeitsspanne der Nutzer auf sozialen Netzwerken gering ist und die meisten Nutzer mobile Endgeräte verwenden, verfolgt der Recruiting-Funnel die Aufgabe, geeignete Jobkandidaten durch spielerische Nutzerführung und kompakte Inhalte gezielt abzuholen. Das birgt den Vorteil in sich, dass Bewerbungen innerhalb weniger Minuten online durchgeführt werden können, wobei gleichzeitig unpassende Kandidaten disqualifiziert werden.
Was wir machen:
- Wir bekommen von market Advice die Employer Branding Strategie
- Daraus entwickeln wir den Text, wie auch die Fragen für Ihren Funnel
- Sie stellen uns Bildmaterial, Audio und Video bei Bedarf zur Verfügung. Sollten Sie über diese Materialien nicht verfügen, sprechen Sie uns an. Mit unseren Partner kümmern wir uns gerne darum
- Erstellung des Funnels
- Test des Funnels
- Erstellen der Social-Media Beiträge (3 Stück) für die gängisten Social-Media Plattformen, Anzeige auf Anfrage
Ihre Investition:
Einrichtung und Umsetzung pro FunneL. einmalig 1.500 Euro
Monatliche Kosten für die Funnelsoftware 59,- für 3 Funnels